在如今职场之上，大多数的企业均会采用KPI的模式去组合薪资，更薪资更加结构化、完善化，对于初入职场的员工而言，对于KPI的了解却只是在表面之上，那么kpi是业绩的意思吗?本期职场召子哥以三分钟带你认识kpi详细定义!
一、kpi是业绩的意思吗
KPI是关键业绩指标的意思，这种指标业绩通常由部门主管要求完成的，中文名叫关键性业绩指标。
KPI是把企业的战略目标分为可操作的目标工作的一种重要工具，在我们使用这个重要工具时，只有达到预期的效果，才能让公司的业绩得到提升
二、KPI的定义
企业关键业绩指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
三、KPI的SMART原则
S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统;
M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的;
A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标;
R代表现实性(Realistic)指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察;
T代表有时限(Time bound)，注重完成绩效指标的特定期限。
四、KPI的核心作用
1、衡量岗位价值的核心。
2、目标管理的核心。
3、工作结果的核心。
4、企业战略的核心。
5、企业发展的核心。
